Hlavní účetní / seniorní účetní

Koho hledáme

„Účetnictví berete jako odbornou práci s jasnými pravidly, ale zároveň víte, že bez přemýšlení v souvislostech to dnes nejde.“

Hledáme účetní, která nebo který chce být u účetnictví v praxi, má přehled, zkušenosti a chuť věci dál rozvíjet a posouvat.

Co bude vaší každodenní prací

Pozice je postavená na samostatné odborné práci, nikoli pouze na dohledu:

• samostatně účtovat a kontrolovat účetní doklady
• nést odpovědnost za kompletní finanční a účetní agendu společnosti
• zpracovávat měsíční a roční účetní uzávěrky, daňová přiznání a výroční zprávy
• zajišťovat agendu DPH a Intrastatu
• zpracovávat bankovní výpisy a kontrolovat návaznosti v účetnictví
• spolupracovat na finančním controllingu
• připravovat podklady pro audit
• pravidelně spolupracovat s daňovým poradcem a auditorem
• aktivně se zapojovat do nastavování a postupného zlepšování účetních postupů

Spolupráce a práce s kolegy

Součástí role je věcná a partnerská spolupráce:

• vést juniorní účetní kolegyni k samostatnosti
• rozvíjet dlouhodobě funkční spolupráci
• úzce spolupracovat s ekonomem společnosti

Více informací k účetnímu systému

Aktuálně pracujeme v účetním systému Ekosoft. V průběhu roku nás čeká přechod na ERP Helios. Ke změnám přistupujeme věcně a systematicky, cílem je funkční a plynule navazující přechod do nového systému. Součástí role bude aktivně se podílet na nastavení Heliosu a na tom, aby nové procesy dávaly smysl a dobře fungovaly v praxi.

Co je pro nás důležité

• ekonomické vzdělání (SŠ nebo VŠ)
• praxe v účetnictví
• praktická zkušenost s daněmi a auditem
• zkušenost s vedením účetnictví, koordinací menšího týmu nebo rolí hlavní účetní je výhodou
• pečlivý a odpovědný způsob práce
• otevřený a partnerský přístup ke spolupráci

Co vám práce u nás přinese

• pracovat na odborné agendě, která má jasnou strukturu a smysl
• uplatnit své zkušenosti a reálně ovlivňovat, jak účetnictví ve firmě funguje
• aktivně se zapojit do nastavování a rozvoje účetních procesů i systému Helios
• postupně předávat část odpovědnosti juniorní kolegyni a věnovat se odbornější práci
• fungovat ve stabilním prostředí výrobní společnosti
• spolupracovat na základě odbornosti a partnerství, ne formalit

Mzda a benefity

• mzda 50 000–60 000 Kč složená z fixní části a pohyblivé složky
• plat vyplácený před Vánocemi
• 20 dní dovolené + 5 dní osobního volna
• stravenkový paušál
• podpora dalšího vzdělávání (odborného i mimo obor), včetně výuky angličtiny
• kanceláře v nové budově

Další informace k pracovnímu poměru

• hlavní pracovní poměr na plný úvazek/zkrácený po dohodě
• práce převážně na pracovišti (on‑site)/práci z domu plánujeme
• flexibilní začátek pracovní směny
• pracovní smlouva na dobu neurčitou
• sdílená kancelář s kolegy, každý má ale dostatek vlastního pracovního prostoru
• pracovní smlouva na dobu neurčitou

Jak bude výběrové řízení probíhat

Zdá se vám tato nabídka zajímavá? Budeme rádi, když nám pošlete životopis. Můžete připojit i odkaz na svůj LinkedIn profil.

V prvním kroku se s vámi spojí kolegyně z HR a domluví krátké informativní setkání. Proběhne online nebo osobně – podle toho, co vám bude vyhovovat. Cílem je ujasnit si vzájemná očekávání a ověřit, že si roli i prostředí představujeme podobně.

Ve druhém kole se setkáte s kolegou, do jehož útvaru budete patřit, dále s ředitelem společnosti a zástupcem HR. Půjde o otevřené setkání nad obsahem práce, spoluprací a tím, co od sebe můžeme navzájem čekat.

Celý proces plánujeme tak, abychom co nejvíce vyšli vstříc časovým možnostem všech zúčastněných.

Těšíme se na všechny zájemce.